Employer Branding hört nicht nach dem Onboarding auf. Um Mitarbeiter:innen langfristig zu binden, braucht es unter anderem auch wertschätzende Kommunikation – mündlich und schriftlich.
Mit Worte für Werte gelingt der Sprung von zweckmäßiger zu wertschätzender und wertvoller Kommunikation – von der Stellenanzeige bis zur Kündigungsbestätigung.

• Employer Branding
• Stellenanzeigen
• Dienstverträge
• Texte für Karriereseiten (owned und paid)
• Absageschreiben
• Kündigungen
• Interne Kommunikation